А вы знали что, иностранцы могут стать сезонными работниками?

В преддверии летнего сезона, хотим вас проинформировать о правилах найма сезонных работников – граждан третьих стран в кипрских компаниях.

В согласовании с положениями гл. 105 закона «Об иностранцах и миграции», позволения на сезонную трудовую деятельность выдается Департаментом гражданской регистрации и миграции (C.R.M.D.) на основе соответственного заявления, поданного нанимателем. Совместно с заявлением наниматель предоставляет, среди прочих, следующие документы, заверенные Департаментом труда.

1. Трудовой договор или же связывающее обязательствами предложение на воплощения трудовой работы с указанием места и вида трудовой деятельности, периода работы, объёма гонорара, количества рабочих часов, размера «отпускных», точной даты начала трудовой деятельности (если известна) и пр.

2. Заявление нанимателя о принятии на себя ответственности, в котором указывается, что зарубежный гражданин будет обеспечен надлежащим жильем (при необходимости нужно предоставить контракт аренды), которое соответствует совокупным требованиям безопасности и санитарным меркам, действующим в Республике Кипр. Наибольший срок нахождения сезонных рабочих на Кипре не должен превышать восьми месяцев. В данный момент, трудовые договоры могут заключаться сразу на восемь месяцев, а не на четыре как это было прежде.

Сезонный сотрудник имеет возможность продлить контракт с тем же работодателем несколько раз, при условии, что срок его присутствия не превысит восьми месяцев, впоследствии чего иностранный гражданин обязан покинуть Республику Кипр. Заменить работодателя за это время позволяется один раз. Помимо вышеперечисленных документов Департамент труда потребует от работодателя:

● справку о наличии/отсутствии судимости из милиции, подтверждающую, что к нему не были использованы санкции либо наложены штрафы по основанию нелегальной трудовой деятельности

●справку из Регистра компаний, подтверждающую, что организация, принимающая жителя другой станы, не располагается в стадии ликвидации и ведет финансовой деятельности

● справки из Фонда общественного страхования и Налогового департамента, подтверждающие, что фирма соблюдает собственные обещания, касающиеся общественного страхования и налогообложения.